Dengan kondisi yang tepat, manajer menengah dapat menjadi pendorong utama untuk masa depan pekerjaan yang efisien, inovatif, dan berorientasi manusia.
Pengakuan yang paling kuat dan sangat diharapkan oleh para pekerja adalah tepat waktu, spesifik, otentik, tidak hanya menunggu event award tahunan.
