Pada Maret 2023, saya menulis artikel di Kompasiana yang membahas interaksi saya dengan ChatGPT, dan saat ini, saya kembali menanyakan hal yang sama.
Struktur kinerja harus sesuatu yang tidak sulit dicerna oleh insan perusahaan untuk dinavigasi, serta harus terjadi dengan mudah dan tanpa gangguan.
