Rahasia sukses ala Charlie Munger: cara hidup bahagia, panjang umur, dan bebas dari lingkungan toksik. Nasihat sederhana ini bisa mengubah hidup.
Lalu, bagaimana agar kata maafmu tidak disepelekan orang lain?
Seringkali kita terjebak lingkungan kerja yang toksik. Di mana tidak seorangpun nyaman dengan hal itu. Hayuk baca artikel ini.
Lagi viral, seorang guru sekaligus konten kreator memilih resign dini sebagai guru PNS karena lingkungan kerja yang dianggap toksik.
Membahas pentingnya membangun sistem yang mendukung kejujuran dan akuntabilitas
Terkadang, apa yang kita anggap sebagai persahabatan justru bisa merugikan mental dan perasaan kita.
Perspektif terkait orang baik yang tidak mau membantu seseorang yang bermasalah adalah sebuah pernyataan yang tidak tepat sama sekali
Pertempuran Perebutan Keakuasaan Digital Antara Twitter-X, Telegram dan Mullvad VPN
Menari di atas rantai dalam konteks sistem kepemimpinan yang toksik adalah realitas yang sering kali jauh dari sorotan terang benderang.
Kebiasaan Merokok yang Masih Mengakar bahkan Meningkat Memerlukan Perhatian Banyak Pihak untuk Kegencaran Edukasi Bahaya Rokok Demi Kurangi Prevalensi
Yuk simak penjelasan lengkap perhatikan! inilah 3 perilaku toksik dalam hubungan asmara yang sering dianggap normal pada artikel berikut ini
Lingkungan kerja yang toksik berdampak buruk bagi kesehatan mental dan kesejahteraan karyawan, oleh karena itu perilaku toksik harus dihilangkan.
Hedgehog dilemma, metafora yang diperkenalkan Arthur Schopenhauer menggambarkan kompleksitas hubungan antar manusia.
Kekayaan laut Indonesia sangat melimpah, namun ada ancaman serius yaitu pencemaran limbah toksik di dalamnya. Lalu tindakan apa yang bisa kita lakukan
Menghadapi orang-orang toksik memerlukan kebijaksanaan & keberanian. Temukan strategi bijak untuk melindungi kesehatan, karir, & kepentingan Anda.
Dalam hidup, kita sering kali dihadapkan pada orang atau keadaan yang memberikan dampak negatif bagi diri kita.
Kata pejabat Bulog, harga beras naik karena orang Eropa ikut makan nasi. Itu blaming. Perilaku buruk menyalahkan yang harus disingkirkan.
Atasan yang kurang bijak dan sering bersikap tak adil akan melahirkan banyak bawahan toksik. Lalu apa saja ciri-ciri bawahan toksik?
Toksisitas di sini merujuk pada situasi dan perilaku yang merugikan kesehatan mental dan emosional para pekerja.
Dengan mengutip jarak dari hal toxic, kita memberi kesempatan bagi diri kita untuk berkembang dan hidup dengan lebih bahagia serta lebih bermakna.
