Kalau HR salah dalam bertindak dan bersikap dalam mengemban amanahnya, maka akan berdampak buruk pada keberlangsungan hidup kantor.
Parkir berderet-deret dikawasan perumahan sudah menjadi polemik klasik di kawasan perumahan.
Artinya juga, para duta negosiasi yang diutus oleh masing-masing kantor gagal dalam mengemban tugas yang diamanahkan.
Karier kok gini-gini aja ya, beda banget dengan teman yang kerja di luar sana.
Bawahan yang enggak kompeten itu pasti bisa kok jadi kompeten kalau atasannya tahu bagaimana cara membinanya dan menggemblengnya.
Karyawan bertipikal provokator ini layaknya duri dalam daging, dia akan terus membuat onar suasana atau iklim kantor menjadi tidak kondusif.
Apa yang harus dilakukan jika punya rekan kerja menyebalkan?
Karena kerap kali leader itu enggak menyadari kalau dirinya itu adalah leader yang menyebalkan bagi anggota teamwork.
Sebenarnya kerja bareng gen z itu nyaman dan etos kerjanya baik-baik saja sih asal tahu bagaimana memberdayakannya dan membinanya dengan baik.
bagaimana agar masa probation bagi karyawan baru ini berjalan sesuai aturan kantor?
Sebuah keajaiban dan anugerah tentunya bagi saya yang merasakan banget bagaimana saya berproses di Kompasiana ini.
Bawahan nyaman kerja bareng atasan? Ya, itulah yang menjadi dambaann para bawahan.
Karyawan dituntut bermutu dan berkualitas untuk dapat sejalan dengan visi dan misi organisasi, serta jadi andalan bila sewaktu-waktu dibutuhkan.
Tidak mudah memang membangun budaya sense of belonging ini, penuh tantangan dan butuh komitmen yang kuat dari perusahaan sebagai user dari karyawan.
Micromanaging sebenarnya dapat memberikan keuntungan, hal ini dalam rangka bagaiman seorang atasan perlu memonitoring dan mengendalikan kinerja
Kiat bagaimana yang bisa diterapkan dalam menghadapai one on one meeting ini dengan atasan.
Ilustrasi gambar mengambil keputusan dalam dinamika kerja : Dokumen foto via Freepik.comBagaimana seorang leader mengambil keputusan yang bijaksana ya
Resilience juga disebut sebagai Ketangguhan dan ketahanan dalam beradaptasi dan berupaya untuk mengatasi masalah keseluruhan yang sedang dihadapi.
Pasti enggak nyaman, rasanya gaduh, jengkel, dan menganggu fokus serta konsentrasi kita dalam bekerja.
Apa kira-kira yang mesti dipersiapkan dan diperhatikan sebelum melakukan presentasi?
