Mohon tunggu...
#sharedvalues
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Memperkuat Performance Culture Pasca Krisis Covid-19
Merza Gamal
Merza Gamal
13 Agustus 2021 | 3 tahun lalu

Memperkuat Performance Culture Pasca Krisis Covid-19

Performance culture akan mendorong kinerja unggul yang berkelanjutan, sehingga eksekutif perusahaan dapat membuktikan masa depan organisasi mereka.

Money
306
3
0
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Membayangkan Masa Depan Dipimpin oleh Tujuan
Merza Gamal
Merza Gamal
22 April 2021 | 3 tahun lalu

Membayangkan Masa Depan Dipimpin oleh Tujuan

Penelitian seputar desain pekerjaan menunjukkan bahwa tugas sederhana pun dianggap lebih bermakna ketika kebutuhan psikologis kita terpenuhi.

Money
631
2
0
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Merza Gamal
Merza Gamal
28 Januari 2021 | 3 tahun lalu

Memimpin Kemungkinan di Tengah Ketidakpastian

Kita saat ini hidup di dunia yang tidak dapat diprediksi, ditambah dengan kondisi pandemic Covid-19 yang membuat semakin sulit memprediksi langkah ke&

Money
226
6
0
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Menumbuhkan Empati pada Tekanan Stres akibat Pandemi Covid-19
Merza Gamal
Merza Gamal
21 Desember 2020 | 3 tahun lalu

Menumbuhkan Empati pada Tekanan Stres akibat Pandemi Covid-19

Sepanjang tahun 2020, dunia mengalami pandemi global, krisis ekonomi besar-besaran, dan keresahan sosial yang meluas dan sangat mengganggu organisasi&

Lyfe
272
5
0
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Implementasi Budaya Gesit (Agile Culture) Berkelanjutan
Merza Gamal
Merza Gamal
27 November 2020 | 3 tahun lalu

Implementasi Budaya Gesit (Agile Culture) Berkelanjutan

Pandemi Covid-19 memberi tantangan bagi dunia bisnis untuk beroperasi secara cepat di tengah keterbatasan mobilitas, sambil tetap fokus melindungi par

Money
230
4
0
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Bisakah Organisasi Diubah Saat Insan Perusahaan Bekerja Jarak Jauh?
Merza Gamal
Merza Gamal
25 November 2020 | 3 tahun lalu

Bisakah Organisasi Diubah Saat Insan Perusahaan Bekerja Jarak Jauh?

Sebelum datangnya Covid-19, kekuatan bisnis dan teknologi sudah mengharuskan organisasi untuk mengelola perubahan dan membuat keputusan lebih cepat da

Money
151
5
1
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Mempertahankan Budaya Gesit Pada Kinerja Jarak Jauh
Merza Gamal
Merza Gamal
17 November 2020 | 3 tahun lalu

Mempertahankan Budaya Gesit Pada Kinerja Jarak Jauh

Banyak organisasi telah bereksperimen dengan atau bahkan menskalakan kemampuan agile values (kegesitan) sebelum wabah virus Covid-19. Akan tetapi, tid

Money
116
4
1
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Merza Gamal
Merza Gamal
16 November 2020 | 3 tahun lalu

Belajar dari Falsafah Perusahaan Astra International

Spiritual Foundation (pondasi spiritualitas) merupakan Core Ideology (Ideologi Utama) yang mendefinisikan alasan keberadaan seseorang atau suatu organ

Money
243
2
1
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Merza Gamal
Merza Gamal
13 November 2020 | 4 tahun lalu

Pandemi Covid-19 Menjadi Penghubung Strategi dan Values

Enam bulan setelah WHO menyatakan Covid-19 sebagai pandemi global, Survei Global McKinsey (Oktober 2020) menunjukkan perubahan positif dalam sentimen&

Money
123
4
1
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Perilaku Kepemimpinan Menghadapi Perusahaan yang Sedang Bersedih
Merza Gamal
Merza Gamal
12 November 2020 | 4 tahun lalu

Perilaku Kepemimpinan Menghadapi Perusahaan yang Sedang Bersedih

Lihatlah ke sekeliling dan kita akan melihat kesedihan di mana-mana, rasa kehilangan, kerinduan, dan emosi lain yang kita alami ketika sesuatu yang ki

Money
81
2
1
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Merza Gamal
Merza Gamal
11 November 2020 | 4 tahun lalu

Mengubah Model Operasional Akibat Krisis Covid-19

Krisis Covid-19 telah merusak sebagian besar asumsi siklus perencanaan tradisional. Model operasi manajemen yang ada tidak lagi mendukung para leader&

Money
108
2
1
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Merza Gamal
Merza Gamal
10 November 2020 | 4 tahun lalu

Mengelolah Ketidakpastian Pandemi Covid-19

Dalam waktu normal, organisasi menghadapi banyak ketidakpastian dengan berbagai konsekuensi. Seorang leader menghadapi tantangan dengan mengandalkan s

Money
150
7
1
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Transformasi Budaya Kinerja Pasca Pandemi Covid-19
Merza Gamal
Merza Gamal
06 November 2020 | 4 tahun lalu

Transformasi Budaya Kinerja Pasca Pandemi Covid-19

Dalam menghadapi pandemi Covid-19, para pemimpin di seluruh industri, mau tidak mau, suka atau tidak, harus mengadopsi cara kerja baru untuk bertahan.

Money
194
3
1
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Memikirkan Ulang Cara Bekerja Pasca-Pandemi Covid-19
Merza Gamal
Merza Gamal
02 November 2020 | 4 tahun lalu

Memikirkan Ulang Cara Bekerja Pasca-Pandemi Covid-19

Perusahaan harus bisa menata dan menemukan kembali masa depan, membangun kekuatan baru dan kemampuan untuk kembali kuat pasca-pandemi

Money
540
15
2
LAPORKAN KONTEN
Alasan