Fenomena penghukuman kakak kelas terhadap adik kelas sering kali menjadi sorotan dalam dunia pendidikan.
Catatan terhadap Fenomena Kekerasan dalam Dunia PT
Fenomena senioritas yang merugikan terus menjadi masalah di banyak lingkungan, mulai dari institusi pendidikan hingga tempat kerja.
Patologi etika struktur "Sepenggal kisah analogi dahaga miras!".
Perundungan di tempat kerja sering kali menjadi masalah yang tersembunyi, tetapi dampaknya bisa sangat nyata.
Saat pertama kali masuk kerja, karyawan baru biasanya mengalami masa adaptasi yang tidak mudah
Saat di bulan Januari,junior tersebut memberanikan diri untuk menyatakan perasaannya kepada senior di kampusny
Sistem senioritas yang selama ini dianggap sebagai bagian dari tradisi institusi pendidikan sebenarnya lebih banyak mendatangkan kerugian
Menghadapi Senior Sok Tahu di Tempat Kerja, Strategi dan Solusi Profesional
MU berencana menjual 3 pemain di januari 2025 dan mulai berinvestasi pada pemain muda
Lahirnya Budaya feodaisme di Ruang Pendidikan Indonesia yang dilakukan oleh Kalangan kaum intelektual yang berprofesi menjadi dosen maupun Guru
Berharap mendapat ilmu dan pengalaman baru, eh malah bertemu senior menyebalkan. So berkuasa dan memandang remeh pegawai baru. Hm, apa ya solusinya?
Ma'ruf juga membagikan pengalaman memuaskan selama Ngawi Kickboxing Challenge 2024.
Hadapi senioritas di tempat kerja dengan strategi cerdas: kendalikan emosi, adaptasi, profesional, hormati, dan tunjukkan kualitas.
Namun bisakah calon pemimpin daerah dari PDIP menang? Tunggu hasil pilihan yang terbaik dari rakyatAtau tanya pada rumput yang bergoyang...
Bullying yaitu suatu tindakan yang dilakukan oleh seseorang yang merasa lebih kuatterhadap seseorang yang lemah hanya untuk menyakiti
Curhat An Se-young dan senioritas di banyak tempat yang mengkhawatirkan
Hubungan antara senior dan junior akan menguntungkan perusahaan kalau di kelola dengan baik
Orientasi global, proporsi kesenjangan orientasi yang didistribusikan setiap tahun oleh Diskusi Keuangan Dunia (WEF)
Budaya senioritas membuat kita enggan berdiskusi mendalam. Yuk, ubah cara pandang kita demi kemajuan bersama!
