70% dari karyawan yang berhenti bekerja melaporkan bahwa alasan mereka lebih berkaitan dengan cara mereka dikelola sehari-hari oleh para manajer.
Bagi Gen Z, tempat kerja tidak hanya sekadar tempat untuk menyelesaikan tugas-tugas pekerjaan, tetapi juga lingkungan penting untuk interaksi sosial.
Saatnya untuk memandang isu-isu ESG bukan sebagai beban bisnis, tetapi sebagai peluang untuk memimpin dalam dunia yang semakin sadar akan lingkungan.
Begini cara efektif mengelola risiko-risiko HR dengan menemukan keseimbangan antara risiko dengan kinerja SDM di era disruptif dan transformatif.
