"Kalau kamu liat sekarang aku bisa santai duduk di sini, itu karena aku udah lewatin masa-masa berat. Banyak belajar dari kesalahan,”
Lantas, apa yang bisa diterapkan gen z untuk menghilangkan budaya resign prematur ini?
Daripada memberikan makanan yang sudah biasa, mengapa tidak mencoba sesuatu yang berbeda? Yuk, simak rekomendasi makanan resign unik.
Bagi karyawan, penting untuk ingat kalau adaptasi di tempat kerja adalah proses yang menantang tapi bermanfaat
keputusan untuk mentraktir atau tidak adalah pilihan pribadi.
Selain doa, dukungan terbaik adalah tidak memberatkan langkah mereka dengan tuntutan-tuntutan perayaan.
Resign kerja tapi malah mentraktir teman-teman sekantor
Budaya mentraktir teman kantor saat resign menjadi hal yang lumrah dalam dunia kerja.
Balik lagi ke donat dan Pizza, kalau dipikir-pikir, donat dan pizza di kantor itu mirip kayak nostalgia masa kuliah dulu yang bawa bekal ke bioskop
Memilih makanan murah bukan berarti mengurangi kesan yang ditinggalkan, justru dengan pilihan yang tepat, kamu bisa memberikan sesuatu yang bermakna
Menyajikan makanan meninggalkan kesan baik dan ucapan terima kasih saat resign.
Kenali 4 pertanda yang cukup membuatmu untuk memutuskan resign dari tempat kerja. Nomor 3 sangat membuat frustrasi.
Yuk simak penjelasan lengkap dari mengatasi rasa tidak puas di tempat kerja: kapan waktu yang tepat untuk resign? pada artikel berikut ini.
Yuk simak penjelasan lengkap dari 5 hal yang harus diperhatikan sebelum memutuskan untuk resign dari pekerjaan, apa saja? pada artikel berikut ini.
Pernahkah kamu masih dihubungi oleh mantan teman kantor lama setelah resign? Jika iya, maka berikan batasan yang jelas.
Sosok Na Mi Sook meskipun awalnya terlihat toxic, namun pada akhirnya dia kembali menjadi ibu dan istri yang supportif terhadap anak dan juga suami
hal yang perlu diperhatikan sebelum resign, berikan waktu, konsultasi ke kolega, selesaikan tanggung jawab dan siapkan dana darurat
Kembali bekerja setelah menjadi ibu atau resign dalam waktu yang lama, tentu ada rasa rindu untuk kembali bekerja ya.
Dalam beberapa kasus, Anda akan mendapati deskripsi pekerjaan yang Anda terima berbeda dari saat proses rekrutmen. Apakah harus resign atau bertahan?
Menghadapi bos yang toxic kadang membuat karyawan tidak betah dan menjadi dilema, tetap bertahan atau resign mencari pekerjaan baru
![[HororSabtuPagi]: Bayang-Bayang Di Balik Cermin](https://assets-a1.kompasiana.com/images/avatar/941e83e0-d7bc-46e6-b4a7-0a40dc0aef80-613c2bcb01019006d5292102.jpg?t=t&v=40&x=40){kind=small}
