Boleh enggak sih menanyakan kepastian terkait lolos atau tidaknya dalam interview yang telah dilakukan?
Rekruter harus selalu meng-upgrade diri dan mengaktualisasi diri, sehingga rekruter khususnya para HR jadi selalu wawas dalam meneliti para pelamar
Tidak dimungkiri kekinian dalam rangka merekrut karyawan, para rekruter telah menerapkan background check media sosial kandidat.
Penuhi portofolio dengan kegiatan-kegiatan positif yang mememiliki daya jual tinggi bagi rekruter, terutama saat masa-masa di perkuliahan.
Aplikasi lamaran kerjamu sering enggak jelas nasibnya?
Kamu harus pastikan, apa yang menjadi kualifikasi, kompetensi, skills, expertise, academic background, dan experience kamu.
4 Soft Skills yang Perlu Dimiliki Interviewer saat meng-interview pelamar kerja.
Tidak semua kantor ataupun perusahaan dalam merekrut karyawan itu lebih membutuhkan kandidat karyawan yang overqualified
Akhirnya gue tiba di lokasi interview di kawasan Gatot Subroto, Jakarta Selatan, untuk keperluan interview sebagai Rekruter. Gue diminta untuk mengisi
