Kesalahan pertama yang membuat insan perusahaan pergi adalah Manajer tidak secara rutin membahas kemajuan capaian dan memberikan umpan balik kinerja.
Banyak manajer diangkat bukan karena kompetensi dan kapabilitas mereka, tetapi semata-mata karena kedekatan dengan pejabat yang mengangkatnya.
Jebakan demi jebakan yang diberi atasan tak mampu membuat aku terusir
