Manajemen sumber daya manusia (MSDM) adalah strategi pengelolaan tenaga kerja sebagai aset perusahaan dalam mencapai tujuan.
Di era teknologi ini, perusahaan juga harus bisa memanfaatkan teknologi yang berkaitan dengan penataan sumber daya manusia
beberapa tips untuk bisa menjadi seorang leader panutan yang baik
Kinerja karyawan merupakan hasil kerja yang telah dicapai oleh seorang karyawan berdasarkan standar yang telah ditetapkan.
Perusahaan sebagai penyelenggara usaha yang menaungi karyawan-karyawannya tentunya menginginkan hasil kinerja yang baik
Analisis jabatan adalah sebuah kegiatan pengumpulan, penilaian dan juga penyusunan berbagai informasi secara sistematis yang berkaitan dengan jabatan
Perusahaan perlu memahami pentingnya menganalisa jabatan-jabatan yang ada di dalam perusahaannya secara tepat.
Kepemimpinan adalah kemampuan seorang pemimpin untuk mengendalikan, mempengaruhi fikiran, perasaan, atau tingkah laku orang lain untuk mencapai tujuan
Artikel mengenai pemimpin serta modal-modal yang harus dimilikinya.
Cabang keilmuan yang sistematis untuk memanfaatkan informasi mengenai sifat kemampuan dan keterbatasan manusia .
Beberapa hal yang bisa diperhatikan ketika ingin mengoptimalkan atau memperbaiki ergonomi dalam lingkungan kantor.
Stres kerja adalah suatu kondisi ketegangan yang menyebabkan terciptanya ketidakseimbangan psikis dan fisik sehingga mempengaruhi emosi seseorang.
Negosiasi adalah proses berunding dengan cara tawar menawar agar mendapat titik temu kedua belah pihak tanpa merugikan keduannya
motivasi dari luar (ekstrinsik) juga sangat penting, beberapa orang mengalami krisis motivasi dari dalam diri
Perusahaan harus mampu menciptakan lingkungan yang lebih santai dan mendukung kinerja karyawan agar mereka senang dengan pekerjaannya.
Salah satu solusi yang bisa kita lakukan untuk mengembalikan semangat kerja kita adalah membangkitkan kembali motivasi kerja yang telah hilang.
Membahas tentang perilaku individu dan kelompok dalam manusia
Apa itu psikologi industri dan organisasi? serta apa saja objek dan tujuannya?
Seberapa penting sih psikologi industri dalam dunia perusahaan ataupun organisasi itu? Berikut penjelasannya
Membahas tentang pentingnya psikologi industri untuk motivasi kerja karyawan
