Teori-teori Mengenai Kepuasan Kerja pada Pendidikan
Mengapa keadilan dan transparansi dalam promosi jabatan penting? Temukan jawabannya dan refleksinya di sini.
https://www.referenceforbusiness.com/Dalam dunia kerja yang dinamis, banyak karyawan yang bercita-cita untuk naik jabatan dari posisi staff ke posisi&
Telah dipraktikkan oleh 44 Top Workers Dunia yang memperoleh penghargaan Employees of The Year.
Promosi jabatan adalah cita-cita semua pekerja. Oleh karenanya, penting untuk mengetahui cara cepat sekaligus tepat untuk mencapainya.
Promosi dan Mutasi 120 Pimti Pratama di Kemenkumham, Rutan Banjarnegara siap menyambut masa transisi di Wilayah
Baru jadi leader itu memang menjadi tantangan, karena pastinya Anda harus mampu menguasai "medan tempur" dan harus mampu "menaklukkan" anggota team
Ya, memang wajar bila ada terbersit keraguan mental ketika karyawan pada akhirnya dipercaya menjadi team leader oleh kantor.
Persaingan di dunia kerja memang sesuatu yang lumrah. Bahkan, dilihat dari sisi positifnya, persaingan akan memacu produktivitas.
Pengembangan karyawan adalah suatu kegiatan untuk meningkatkan kemampuan karyawan serta mengidentifikasi potensi karyawan seperti promosi jabatan.
Isi dirimu dengan wawas dan bijak agar nilai mutu dan kualitas dirimu di pandang layak dan berharga untuk dapat reward promosi jabatan.
Jangan sampai kita ikut-ikutan berlomba pamer adu mewah dengan orang lain. Lomba seperti ini tidak bermanfaat.
Sebut saja namanya Tina, seorang Priority Banking Officer (PBO) yang bertugas melayani nasabah prioritas di sebuah bank di kawasan Jakarta Pusat.
Lebih baik soal promosi jabatan ini adalah berkompetisi dengan sehat, mengutamakan sportif dan profesional.
Menjadi seorang manajer yang selalu mencapai target kerja serta disukai oleh anggota timnya adalah hal yang ideal. Tapi apakah benar demikian?
Pertimbangan bahwa kandidat yang bisa menyetir artinya perusahaan tidak perlu lagi menyiapkan sopir umum untuk kebutuhan staf.
Anda mungkin pernah mendapatkan pertanyaan tentang keberhasilan dan kegagalan dalam sesi interview. Mengapa dan adakah cara ideal menjawabnya?
Kita perlu adil pada diri sendiri yang berhak menerima pujian (kelebihan) dan kritik (kekurangan) dalam bekerja
Optimalkan form data sebelum mengikuti seleksi promosi/rekrutmen. Fokuslah pada data valid yang menggambarkan diri Anda secara professional.
Melalui peringatan maulid Nabi Muhammad SAW kali ini, mari kita ambil satu sifat Nabi, yakni amanah atau dapat dipercaya.
