Pernahkah kamu melihat seseorang yang sangat sibuk dan pekerja keras tetapi hasilnya tidak memuaskan?
Kita perlu memahami produktivitas palsu ini agar sesuai dengan konteksnya.
Dengan menerapkan prinsip-prinsip 4DX dan didukung oleh kepemimpinan yang efektif, organisasi dan tim dapat menghindari jebakan fake productivity.
Hal ini terjadi karena kurangnya perencanaan yang matang serta kurangnya fokus pada esensi dari setiap tugas yang dilakukan.
ASN harus mampu menghilangkan produktivitas palsu yang merugikan, bukan hanya organisasi tapi juga masyarakat yang merasakan dampaknya.
Bagaimana Cara Mengatasi Fake Productivity Ini?
Kadang saya juga terjebak pada fake productivity alias produktivitas palsu.
Mengatasi Produktivitas Palsu dan Meningkatkan Kineja Yang Bermakna
