Anti-Startup: Kembali ke Korporasi atau Beralih ke Sektor yang Lebih Stabil? ketidakpastian ini membuka peluang untuk perbaikan dan transformasi.
Gelombang PHK di Startup 2024: Ancaman Besar bagi Pekerja di Era Ketidakpastian
Tarian Badai PHK Masal Pekerja Startup di Indonesia
Para pendiri startup mengundurkan diri saat perusahaan capai decacorn dan unicorn. Apa alasannya. Faktor penyebabnya kompleks.
Menjamin bahwa perusahaan dapat terus beroperasi secara stabil dan mengurangi risiko PHK
Tidak semua bisnis yang baru saja dimulai bisa disebut startup, startup memiliki definisi tertentu
Layoffs are expected to continue until 2023, and lots of Indonesian e-commerce companies are also hiring their employees.
Pengangguran masih menjadi beban negara
Jika perkembangan teknologi pesat, kebanyakan tenaga manusia pun akan berganti dengan mesin atau aplikasi.
Melihat lebih dalam badai PHK yang terjadi pada startup di akhir 2022 dan apa yang bisa dilihat pada tahun berikutnya
Perkembangan tekhnologi di Indonesia membuat perusahaan startup turut berkembang, namun di tahun 2022 justru banyak startup yang turut mengalami "PHK"
Shopee PHK karyawannya dalam bentuk strategi bisnis
PHK Shopee, apakah hal wajar? Mengapa harus terbiasa atas PHK di startup?
Fenomena "bubble burst" atau gelembung pecah di dunia startup. Beradaptasi dan bertahan, seleksi alam bisa dimenangkan.
Sumber terbesar (70%) yang membuat pekerjaan menjadi buruk adalah bos yang buruk sehingga pekerja membenci pekerjaannya.
Startup Bubble Burst dan peluang kerja yang menjanjikan
Dua Faktor Penentu Keberhasilan Suatu Bisnis Rintisan. Buat Model Dulu Modal Menyusul.
Penyebab : Salah Produk, Ego Pendiri, Bakar Duit dan Salah Strategi.
Ketika sekarang startup mulai gonjang-ganjing, apa sih sebenarnya yang menyebabkan startup itu (ternyata) tak seindah awalnya?
Startup merupakan perusahaan baru yang masih dibantuk secara pendaannya. Startup memiliki resiko yang besar bagi para pekerjanya.
