PT. XYZ sedang menghadapi sejumlah tantangan signifikan terkait struktur organisasinya.
Bagaimana rapor Triwulan ini? Banyak merahnya, nggak? Menghasilkan cuan atau zonk aja?
Banyak sistem manajemen kinerja perusahaan tidak efektif, membuat frustrasi, terlalu kaku untuk pasar yang dinamis, berisiko tinggi, tak tahan krisis.
Performance Management yang baik akan menunjang Performance organisasi Perusahaan secara langsung dan memberikan Kepuasan Kerja Karyawan didalamnya
Performance review merupakan bagian dari proses dalam performance management.
Berikut penjelasan mengenai kesalahan atau masalah yang sering terjadi ketika performance review
Organisasi biasanya menggabungkan berbagai metode dan teknik dalam mengembangkan perencanaan kinerja dan sistem peninjauan
Perlu diingat bahwa Metode Performance Review tidak ada yang paling baik, karena semuanya memiliki kelebihan dan kekurangannya
Performance Review dibutuhkan dalam rangka pembangunan diri karyawan dan perusahaan agar lebih baik lagi.
Penggunaan 360 degree feedback menjadi lebih umum digunakan karena organisasi berusaha untuk menghasilkan penilaian yang lebih lengkap
Reviewing performance merupakan suatu cara pengelolaan sumber daya manusia yang dapat terus berkembang dan berubah
2 solusi untuk mengatasi Performance Review agar dilakukan diwaktu yang tepat.
Performance review jika dilakukan dengan benar dan intens, memiliki efek yang positif terhadap keberhasilan tim Anda
