Performance planning adalah langkah pertama dari manajemen kinerja
Sesuai dengan deskripsi pekerjaan yang sudah disepakati, sebaiknya penambahan pekerjaan secara tiba-tiba tidak dilakukan.
Performance planning atau perencanaan kinerja merupakan suatu proses di mana karyawan dan manajer itu bekerja sama untuk menentukan
Performance appraisal penting dalam perusahaan untuk mengukur kinerja karyawan.
