Untuk membuat perencanaan kinerja yang baik ada hal-hal yang perlu diperhatikan, yaitu Standard, Objectives, Target, dan Measures.
Perusahaan akan melakukan perencanaan kinerja guna tercapai target perusahaan dan cita-cita karyawan yang akan cepat tercapai dalam suatu jabatan
enilaian kinerja sering kali membuat karyawan merasa takut dan stres dan berikut tips agar Perfomance Appraisal bukan hal yang menakutkan
