Kualifikasi usia untuk pencari kerja di beberapa perusahaan terkadang menghambat kita melamar kerja.
Trend untuk bangun branding profil pribadi sebaik dan serapih mungkin, kini menjadi ajang perbaikan diri mahasiswa yang akan menuju ke dunia pekerjaan
Jika kita berani memimpin perubahan ini, Indonesia bukan hanya akan bertahan, tetapi juga akan bersinar di panggung dunia. Masa depan di tangan kita!!
Kamu juga dapat mempertimbangkan untuk memperoleh sertifikasi baru yang berkaitan dengan bidangmu.
Bagaimana bisa punya pengalaman, kan mau mencari pengalaman dengan pekerjaan itu dan syarat yang tertera malah harus ada pengalaman?
Dalam menghadapi tantangan switching culture di dunia kerja, membangun budaya perusahaan yang tangguh dan adaptif bukanlah pilihan, tetapi keharusan.
Menjelajahi Manfaat Memasukkan Lansia dalam Tenaga Kerja: Merangkul Pengalaman untuk Inovasi. Temukan Dampaknya Sekarang!
Pernah ga kalian berkeinginan mau bekerja di perusahaan luar negeri dengan kemampuan bahasa kalian yang masih minim? Di sini aku mau berbagi ceritaku.
Perusahaan di seluruh dunia dihadapkan pada pertanyaan kritis: Bagaimana mempersiapkan masa depan pekerjaan secara efektif dalam era pasca-pandemi?
Setelah menyelesaikan studi S1 pada tahun 2022 lalu, saya memutuskan untuk mencari pengalaman baru dalam dunia data yakni di BPS Buru Selatan
Tingkat Pengangguran Global yang Didominasi oleh Remaja dan Dewasa Muda
Akhirnya dia menyambutku ucap Kevin di benaknya. Dia sangat gembira sekali
Di dunia kerja yang berubah dengan cepat, seringkali ada perdebatan tentang apakah lebih baik merekrut karyawan yang berpengalaman atau karyawan baru
Ada beberapa keahlian dan keterampilan yang dapat meningkatkan peluang dalam mencari pekerjaan atau memulai usaha di Jakarta dan metropolitan lainnya.
Pilih magang atau jadi aktivis kampus? Ini alasan kamu lebih memilih magang daripada ikut organisasi kampus.
Kasihan para pencari pengalaman kerja yang terbentur syarat harus berpengalaman kerja.
Syarat harus punya pengalaman kerja sungguh menyebalkan bagi pekerja yang belum berpengalaman.
Lowongan kerja di Indonesia banyak, tetapi yang diterima kok sedikit? kalau dengan bantuan orang dalam gimana ya? akankah dipermudah?
Pernahkah sobat Kompasiana memiliki teman kuliah dengan prinsip "Kupu-Kupu (Kuliah Pulang-Kuliah Pulang)?
Dengan tidak mengutamakan pengalaman kerja yang dimiliki. Artinya perusahaan turut andil dalam menciptakan generasi penerus
