Job posting 'entry level' tapi butuh 5 tahun pengalaman? Apakah ini lowongan kerja, atau seleksi Avengers?
Menuliskan #desperate di profil LinkedIn, bagi saya itu seperti menggantungkan sobekan kardus bertuliskan “tolong kasihani saya” di leher sendiri.
Tagar #Desperate di LinkedIn mencerminkan frustrasi pencari kerja muda di tengah kondisi pasar yang ketat. Apakah kita terjebak dalam keputusasaan?
Fenomena Tagar Desperate Cari Kerja: Bagaimana Pendidikan Dapat Mengubah Tantangan Menjadi Peluang
Tagar #Desperate di LinkedIn semakin populer, tapi apakah ini solusi tepat atau sinyal keputusasaan?
Mereka semua mengeluh, dunia kerja sekarang seakan tertutup rapat untuk anak-anak muda yang baru lulus.
Tren #Desperate di LinkedIn oleh Generasi Z adalah cerminan dari perubahan mendasar dalam cara pencari kerja berinteraksi dengan perusahaan.
Tagar #Desperate di LinkedIn menunjukkan frustrasi pencari kerja muda. Tantangan pasar kerja semakin nyata, namun ada langkah proaktif
Jadi Kompasianer centang biru adalah target yang ingin saya capai di tahun 2024. Bersyukur sekali target itu tercapai dengan 20 artikel Headline
Artikel ini membahas makna despirate di LinkedIn, sekaligus dampak baik dan buruknya.
Bagi para pencari kerja, memahami cara menggunakan AI dengan bijak dapat menjadi kunci keberhasilan.
Penyelenggaraan Pameran Magang dan Karier yang bertempat di Ritz-Carlton Pacific Place dan @america di Jakarta.
Ancaman penipuan pencarian kerja marak? Tetap mencari kerja atau menciptakan kerja?
Tidak dapat dipungkiri, penerimaan CPNS 2024 ini diiringi dengan harapan besar dari masyarakat agar prosesnya berjalan dengan transparan, jujur, dan a
Adanya batas usia kerja selayaknya dihapuskan karena berpotensi menimbulkan diskriminasi dan meningkatkan jumlah pengangguran dan kriminalitas.
Tinggi badan memang bisa menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi peluang kerja, namun bukanlah satu-satunya penentu kesuksesan.
Banyak kebijakan pemerintah yang tidak berpihak pada rakyat dan harus dikaji ulang, termasuk undang-undang ketenagakerjaan khususnya tentang usia
Antara yang berpengalaman dan fresh graduate, mana yang memberi manfaat lebih?
Salah satu strategi yang paling penting untuk meningkatkan peluang untuk diterima kerja yakni dengan meningkatkan keterampilan dan kompetensi.
aturan batas usia kerja perlu dihapus, karena regulasi ini mempersulit, mendiskriminasi, membuat rugi perusahaan, dan memperbesar angka penganguran.
