Perusahaan harus menyesuaikan diri dengan dinamika kerja yang berkembang dengan tim hybrid, lingkungan kerja yang fleksibel, dan norma-norma baru.
Selama pandemi Covid-19, hampir dua pertiga perusahaan telah menilai kembali jumlah orang di setiap peran dan di setiap fungsi di perusahaan
