Meningkatkan daya saing tenaga kerja Indonesia bukan hanya soal pendidikan formal, tetapi juga bagaimana menyatukan kompetensi dengan kebutuhan pasar.
Pendidikan ngasih kamu dasar dan bekal, sementara kesempatan kerja adalah pintu buat merealisasikan semua ilmu dan skill yang dimiliki
Efektivitas Job Fair sangat bergantung pada kemampuan kita didalam menyelaraskan kompetensi tenaga kerja dengan kebutuhan pasar kerja
Dua paradoks ilmiah ini membuka mata kita bahwa manusia akan selalu menemukan cara untuk bertahan dari persaingan hidup, bahkan AI yang ia ciptakan.
Kepada generasi Z, jadilah generasi yang unggul, yang siap menghadapi dan mengalahkan tantangan apapun dan siapapun di depanmu
Nepobaby dan batasan usia berpengaruh pada peluang karier modern, menciptakan tantangan bagi generasi muda yang mencari pekerjaan.
Pasar kerja Indonesia ditandai oleh persaingan yang semakin ketat. Jumlah pencari kerja terus bertambah, tetapi kesempatan kerja berkualitas terbatas.
Tingginya angka pengangguran di kalangan generasi ini menjadi sorotan serius.
Kegiatan pendidikan non formal dapat dijalankan oleh pendidik/pelatih profesional dan/atau relawan
Mendapatkan sertifikat BNSP untuk Kompetensi Desain Multimedia Madya adalah langkah penting untuk meningkatkan kredibilitas dan daya saing di pasar...
Sertifikasi Kompetensi BNSP apa saja?Sertifikasi Kompetensi BNSP apa saja - Sertifikasi kompetensi BNSP adalah alat penting untuk meningkatkan...
Tingkat pengangguran anak muda mencapai 16% di Indonesia pada tahun 2021. Faktor utama penyebabnya karena kurangnya kesempatan pekerjaan.
Tingkat pengangguran anak muda mencapai 16% di Indonesia. Faktor utama ialah karena kurangnya kesempatan pekerjaan
Temukan kekuatan Anda dalam menghadapi revolusi Generative AI dengan menguasai 7 keterampilan kunci yang akan membantu Anda memimpin masa depan.
Sharing dengan mereka yang sulit mendapatkan pekerjaan setelah lulus, apa yang saya dapatkan?
persaingan untuk mendapatkan posisi di pasar kerja semakin kompetitif. Anak muda yang tidak siap sejak dini akan terseingkirkan dari kompetisi tersebu
Gen Z menjadi game changer yang memiliki potensi untuk membawa perubahan yang besar dan positif pada dunia kerja
Optimalisasi kebijakan bagi meratanya lapangan pekerjaan untuk seluruh masyarakat Indonesia harus diimplementasikan dengan maksimal.
Pasar kerja kadang tak dapat diduga. Perlunya meramal situasi untuk menjamin usaha mampu berdaya saing dalam pasar global
