"Organisasi kerja akan bubar apabila komunikasi dan koordinasi seolah-olah menjadi barang mahal." TH Salengke
Manajemen SDM dalam organisasi modern tidak serta merta lebih baik berbanding organisasi konvensional. Masing-masing memiliki nilai tambah tambah.
Pimpinan yang membawahi puluhan bahkan ratusan karyawan menjadi penentu arah organisasi yang berkualitas dan berdaya saing.
