Di dunia kerja yang dinamis, keputusan MSDM yang tepat bisa menjadi pembeda antara kesuksesan dan stagnasi.
Startup membantu pertumbuhan ekonomi Indonesia
Di era digital yang serba cepat dan kompetitif, kualitas bukan lagi sekadar keunggulan, tetapi sebuah kebutuhan. Total Quality Management (TQM)
Bisnis tak hanya soal profit, tapi juga dampak. Temukan peran penting CSR dalam menciptakan keberlanjutan dan kesejahteraan bersama!
Perusahaan punya peran penting dalam masyarakat lewat CSR. Bagaimana mereka bisa memberikan dampak positif yang berkelanjutan?"
Temukan bagaimana MSDM menjadi penggerak utama dalam membangun kepemimpinan yang lebih manusiawi dan berdampak nyata
Manjemen Sumber Daya Manusia
"Apakah strategi Apple dalam pemenuhan TKDN mencerminkan tanggung jawab perusahaan global terhadap pengembangan SDM lokal?"
adaptive performance
Pemimpin yang efektif adalah kunci transformasi organisasi. Kembangkan kepemimpinan untuk masa depan yang sukses!
Penulis 1 : Silva Dila Nurdiyanti (silvadnur43@gmail.com)Penulis 2 : Dr. H. Asep Qustolani., S.E., MM. (asepquinn@unma.ac.id) Dosen Fakultas Ekonomika
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dalam Organisasi Mahasiswa
Penulis 1 : Mutia Fani Hanafi(mutyafanih@gmail.com)Penulis 2 : Dr. H. Asep Qustolani., S.E., MM.(asepquinn@unma.ac.id)Dosen Fakultas Ekonomika dan Bis
Pentingnya Pendekatan MSDM Modern Dalam Optimalisasi Organisasi
Tim yang kuat tidak hanya mampu mencapai target yang ditetapkan, tetapi juga dapat beradaptasi dengan perubahan dan tantangan yang ada.
Di era modern, lingkungan kerja kian kompleks dengan kehadiran generasi Baby Boomers, Gen X, Milenial, hingga Gen Z. Setiap generasi membawa karakteri
Transformasi manajemen SDM di era globalisasi dan teknologi adalah suatu keniscayaan yang tidak dapat dihindari.
Pengembangan sumber daya manusia menjadi faktor kunci untuk mencapai daya saing yang tinggi, terutama di era globalisasi.
Manajemen Sumber Daya Manusia yang efektif adalah kunci keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan dan meningkatkan daya saing.
Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan proses mengelola karyawan untuk mencapai tujuan organisasi.
