Dalam setiap langkah yang kita ambil sebagai karyawan biasa, ada kesempatan untuk menemukan tujuan yang lebih dalam
Perusahaan diakhir tahun membutuhkan program internalisasi bersama manajemen dalam kegiatan "Outing" atau 'Outbound"
Pengembangan sumberdaya manusia tentunya sesuai dengan kebutuhan disetiap karyawan guna saat melakukan pekerjaan karyawan tentunya sedikit lebih maju
Telisik lebih dalam potensi yang ada dalam diri. Mungkin saja di dalam sana berdiam suatu potensi luarbiasa yang bila diasah
(100motivasi.wordpress.com) ang manajer memang tidak bisa memberikan uang perusahaan sesuka hatinya kepada karyawan sebagai sebuah motivasi. Tapi
(100motivasi.wordpress.com) Kepemimpinan yang efektif adalah yang mengutamakan prioritas. Manajemen yang efektif adalah kedisplinan yang melaksanak
(100motivasi.wordpress.com) Kebanyakan orang membagi otak menjadi dua, otak kiri dan otak kanan. Teorinya; otak kiri lebih logis dan rasional, seda
(100motivasi.wordpress.com) Kinerja yang bagus merupakan kombinasi dari kepatuhan dan keleluasaan. -Nadia Boulanger Dalam eksperimennya yang terken
(100motivasi.wordpress.com) Kebahagiaan terletak pada kesenangan dalam pencapaian dan serunya berusaha dengan kreatif. -Franklin Roosevelt Pada
Untuk meraih kejayaan; kita tidak sekedar bertindak tapi juga punya mimpi, tidak hanya berencana namun memiliki keyakinan. -Anatole France Penelitian
(100motivasi.wordpress.com) Sebagai seorang karyawan, kita wajib menyisihkan uang untuk pensiun nanti. Karena karyawan tidak selalu bisa bekerja un
(100motivasi.wordpress.com/2012/06/27/prinsip-motivasi-karyawan/) Keadilan tanpa kekuatan adalah kuasa yang lemah. Kekuatan tanpa keadilan adalah tir
Waktu kita terbatas, jangan buang-buang waktu menjalani kehidupan dengan sia-sia mengikuti orang lain begitu saja. -Steve Jobs Agar produktif, kita h
