Sebagai direktur perusahaan atau pemimpin di tempat kerja sering kita marah karena pekerjaan karyawan atau bawahan kita yang tidak beres
Marah kadang perlu diredam agar tidak berdampak jelek dan merusak. Bagaimanakah cara dan kiat-kiatnya meredam marah?
Marilah kita belajar untuk menempatkan dan mengekspresikan kemarahan kita hanya untuk situasi dan kondisi yang benar saja.
