Hasil tak akan menghianati usaha, demikian juga usaha pasti berbanding lurus dengan hasil.
Pencapaian karir tak seperti air yang mengalir dari hulu ke hilir.
Pengendalian kinerja secara keseluruhan adalah upaya pertukaran verbal tanpa henti antara atasan dan karyawan.
bebrpa hal yang dapat digunakan sebagai indikator penilaian kinerja, seperti pengetahuan, kualitas, kemampuan
