Beberapa faktor yang mempengaruhi produktivitas karyawan diantaranya lingkungan kerja, kepemimpinan, motivasi dan pengembangan, teknologi,
Makanan, dalam konteks perpisahan, bukan hanya sekadar benda materi yang disantap bersama
Budaya organisasi ternyata dapat berpengaruh terhadap kinerja karyawan lho.
Toxic ini bukan sekedar hal remeh yang dikenal oleh anak muda ketika berpacaran.
Penerapan K3 di tempat kerja bertujuan untuk menciptakan kondisi kerja yang aman dan sehat sehingga mencegah terjadinya kecelakaan kerja dan penyakit
Generasi Z memprioritaskan harga diri dan lingkungan kerja yang positif dalam pencarian pekerjaan, serta menghadapi berbagai tantangan ekonomi.
Artikel ini akan membahas perundungan di tempat kerja dengan gaya bahasa yang informatif, empatik, dan analitis.
Ilustrasi perundungan ditempat kerja (sumber gambar: freepik)Perundungan di tempat kerja bukanlah hal yang asing lagi. Banyak kasus yang terjadi dan t
Saat pertama kali masuk kerja, karyawan baru biasanya mengalami masa adaptasi yang tidak mudah
Seseorang yang mengalami gangguan mental dapat berpengaruh pada kualitas hidupnya. Diantaranya, memengaruhi kinerja kerja dan relasi sosialnya.
16 pengaruh lingkungan kerja yang nyaman
Jadi Kompasianer centang biru adalah target yang ingin saya capai di tahun 2024. Bersyukur sekali target itu tercapai dengan 20 artikel Headline
Kesehatan mental yang baik tidak hanya mempengaruhi individu, tetapi juga kinerja tim dan organisasi secara keseluruhan.
Motivasi kerja merupakan salah satu faktor penting yang mempengaruhi kinerja tim di lingkungan kerja. Dengan adanya motivasi yang tinggi,
Memiliki tempat kerja yang nyaman tentu impian semua orang. Namun kenyataannya tidak semua orang bisa menikmati tempat kerja yang nyaman
Jika ada karyawan yang masih dihubungi bos untuk bekerja di luar jam kerja, maka coba ambil langkah bijak agar tidak terjadi terus menerus.
Konflik menantang dan menyesakkan. Manusia sebagai pihak yang berkonflik menjadi unik karena sering sulit ditebak. Mengelola konflik adalah seni
Pernahkah kamu masih dihubungi oleh mantan teman kantor lama setelah resign? Jika iya, maka berikan batasan yang jelas.
Apa itu tone deaf? Apa saja tanda-tanda orang yang tone deaf? Bagaimana cara menghadapi teman tone deaf?
Banyak HRD memiliki sentimen ras, ketika melakukan perekrutan calon tenaga kerja.
