Tua-tua keladi, makin tua makin "berisi", mungkin mereka layak disebut new atau neo lansia jika fenomena lapangan kerja lansia terbuka lebar
Job hopping atau kutu loncat seringkali dinilai buruk, namun dibalik itu, ada manfaat dibalik menjadi job hopping
kutu loncat disini maksudnya adalah, perilaku suka gonta ganti pekerjaan dalam waktu singkat
Manajemen perusahaan yang banyak punya karyawan muda usia harus paham karakter Gen z, agar segenap potensinya bisa dikembangkan secara maksimal.
Tidak Dukung Anies, Walkot Makassar keluar dari partai Nasdem
Banyak yang mengeluh terkait etika komunikasi Generasi Z saat berinteraksi. Jika melihat pada sisi umur, umumnya generasi Z berada di posisi staf.
Job hopping bukan menjadi sebuah perilaku yang buruk. Namun bisa menjadi perilaku yang merugikan jika berdampak buruk bagi individu dan perusahaan.
Menyandingkan Prabowo dengan Sandi, persis seperti pilpres 2019, rasanya bukan langkah yang tepat, karena mungkin sulit diterima partai lain yang berk
Survei menunjukkan bahwa semakin muda generasi, semakin tidak bisa diharapkan untuk bertahan di suatu perusahaan untuk waktu lebih dari 2 (dua) tahun.
Resign dalam keadaan marah, sama saja meninggalkan sesuatu dalam keadaan belum selesai, tidak tuntas
Di masa pandemi yang sudah melanda negara kita selama setahun terakhir ini, banyak pekerja yang terkena pemutusan hubungan kerja (PHK).
Kita melihat bahwa loyalitas itu berbanding lurus dengan kenyamanan yang dirasakan tatkala menekuni suatu pekerjaan.
Ketua Umum PDI Perjuangan, Megawati Soekarno Putri dan Gubernur Jawa Tengah, Ganjar Pranowo. Sumber medcom.idBagi seorang politisi, mendapat elektabil
"Jangan buru-buru", begitu kataku.Itu adalah kalimat yang sering ku ucapkan ke teman dan sahabat yang akhir-akhir ini semakin banyak mengeluh tentang
