Salah satu alasan mengapa banyak pelamar yang tidak mendapatkan pekerjaan, karena ngak punya rekomendasi kerja, benarkah sebegitu penting rekomendasi?
Perushaan juga harus memikirkan gimana caranya agar kinerja karyawan tetep bersemangat dan tetap bertanggung jawab atas pekerjaannya
