70% dari karyawan yang berhenti bekerja melaporkan bahwa alasan mereka lebih berkaitan dengan cara mereka dikelola sehari-hari oleh para manajer.
Ketidakpastian ekonomi membuat banyak insan usia kerja khawatir tentang keamanan pekerjaan, dan generasi yang lebih muda merasa lebih khawatir.
