Perencanaan dan strategi kompensasi sangat penting diterapkan karena berperan dalam menjaga kesejahteraan karyawan sekaligus mendukung perusahaan.
Kompensasi merupakan bentuk balas jasa kepada karyawannya yang telah melakukan pekerjaannya sesuai batas kemampuannys
Di era persaingan tenaga kerja yang semakin ketat, gaji saja tidak cukup untuk menarik dan mempertahankan karyawan terbaik. Perusahaan yang ingin
Compassion punya banyak cara penerapan. Kompensasi salah satunya.
Komitmen tersebut ditegaskan Kepala Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Ambon, Herliadi, dengan diberikannya kompensasi atas kendala layanan yang terjadi
BAB IITINJAUAN PUSTAKA2.1 Manajemen Sumber Daya ManusiaManajemen sumber daya manusia merupakan kegiatan yang dirangkai untuk &nbs
Bagiamana korban tindak pidana dapat dipenuhi haknya melalui pemberian restitusi dan kompensasi
PPN naik, inflasi bisa ikutan naik. Sementara, terjadi penurunan daya beli, investasi, konsumsi, PHK dan kualitas hidup masyarakat. Waspadalah!
Pendidikan merupakan pondasi utama dalam membangun kemajuan suatu bangsa. Sebagai pelaksana utama dalam proses pendidikan, guru memegang peranan yang
Kesejahteraan guru merupakan kunci keberhasilan pendidikan. Kompensasi yang diberikan tidak hanya berdampak pada kehidupan guru secara pribadi tetapi
Menyajikan makanan meninggalkan kesan baik dan ucapan terima kasih saat resign.
Peran Kompensasi dalam Meningkatkan Loyalitas dan Efesiensi Operasional
BAB IITINJAUAN PUSTAKA2.1 Manajemen Sumber Daya Manusia
Kompensasi Lahan kepada Masyarakat Adat untuk Investasi Bukan Cara Bijak Mensejahterakan Rakyat
Masyarakat adat harus diberikan hak untuk menentukan sendiri masa depan tanah mereka, dengan mempertimbangkan aspek sosial, budaya, dan lingkungan.
Menyelesaikan Konflik dengan Restorative Justice: Pemulihan, Rekonsiliasi, dan Keadilan Seimbang
Rasa percaya diri bisa ditumbuhkan dan diperkuat dengan teknik penguatan apa yang bisa kita lakukan dengan baik. Keberhasilan akan menjadi kunci.
Pentingnya mengetahui hak kompensasi dan kewajiban ganti rugi bagi Perusahaan dan Karyawan
kegiatan sosialisasi ini merupakan salah satu tahapan implementasi Permen ESDM No.13 Tahun 2021
Salah tangkap dan praperadilan adalah batu ujian bagi komitmen Indonesia terhadap penegakan hukum yang adil dan bermartabat.
