Kinerja guru meningkat pesat dengan kecerdasan emosional dan kompetensi sebagai kunci sukses!
ternyata kesejahteraan karyawan saling berkaitan dengan kinerjanya. karena kinerja karyawan tidak mungkin meningkat jika kesejahteraannya terabaikan
Supervisi pendidikan dan kinerja guru
Artikel ini membahas mengenai peran kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru dan di jelaskan juga apasaja faktor-faktor yang terkait.
Mengapa Praktik Kinerja Harus Ditingkatkan? yuk baca artikelnya.
Tugas Pokok dan Fungsi Wakil Kepala Sekolah Bidang Kurikulum
Pengelolaan Kinerja ini merupakan bagian dari Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)
Beberapa cara yang bisa dilakukan dalam rangka untuk terus menerus meningkatkan kualitas guru yang lebih professional
Dalam setiap melaksanakan tugas, guru harus berpedoman pada tugas -- tugas yang telah ditetapkan pada profesinya.
Disiplin Kerja dalam Meningkatkan Kinerja guru. Disiplin kerja merupakan suatu kewajiban kantor atau instansi tempat bekerja wajib untuk memperhatikan
Guru BK membantu anak yang berkebutuhan khusus berkembang secara optimal dan menemukan strategi efektif untuk meningkatkan kualitas belajar pendidikan
Tulisan ini berisikan ekstraksi BAB II (Teori dan Variabel) dari Penelitian Ilmiah
Disiplin Positif dalam Rencana Hasil Kerja (RHK)
Disiplin kerja yang baik adalah kunci untuk pengajaran yang berkualitas
Begini cara mengisi penilaian kinerja guru oleh kepala sekolah, simak langkah-langkahnya!
Perubahan kegiatan supervisi kelas pada pengelolaan kinerja guru
Seperti apa tahapan pelaksanaan observasi praktik kinerja PMM setelah RHK kita sepakati? Yuk simak langkahnya disini
kisah Omjay kali ini & Omjay ucapkan terima kasih telah membaca artikelnya. Semoga bermanfaat buat pembaca kompasiana. Khususnya semua guru Indonesia.
Sejak Bulan Januari ini Bapak/ Ibu guru seluruh Indonesia disibukkan dengan pengisian Rencana Hasil Kerja ( RHK) di Platform Merdeka Mengajar
Menyemangati Kinerja Guru Bimbingan dan Konseling (BK) di Sekolah
