Empat hal ini sering jadi alasan pembenar karyawan kalau diberi challenge yang baru dan tidak berkaitan dengan jobdesc-nya.
Rotasi jobdesc di kantor kerap kali dianggap sebagai punishment oleh sebagian karyawan.
Kamu pasti mengharapkan gaji yang sesuai dengan jobdesc kamu dong, iya kan? Inilah 3 hal yang harus kamu teliti sebelum meneken kontrak kerja.
Anda sudah menemukan passion Anda dan sudah sangat chemistry banget dalam kaitannya engan jobdesc Anda di kantor?
Bagaimana Anda bisa dianggap orang lain di kantor, kalau ternyata dari diri Anda sendiri malah meremehkan sumber daya diri Anda sendiri.
Sebuah solusi penanggulangan fenomena quiet quitting yang menjadi ancaman bagi fresh graduate dan pekerja millennial
Di sini penulis akan membocorkannya terkait apa sih yang terkadang enggak disadari jadi poin penting berkembangnya Karier karyawan.
Agar tidak sering bikin kesalahan kerja, perlu upaya serius dalam langkah revolusi untuk me-recovery diri atas kesalahan kamu soal jobdesc
Karyawan fresh graduate untuk matang dan dewasa dalam dunia kerja memang perlu berproses.
Kematangan dan kedewasaan diri dalam menjalani dinamika pekerjaan di kantor menjadi penentu juga bagi perkembangan karier.
Mengajari rekan kerja apa pekerjaan kita merupakan bagian dari pekerjaan. Namun tidak jarang hal itu disalahartikan sebagai upaya menyingkirkan.
Job description didalam sebuah perusahaan adalah mungkin sebuah petunjuk dan gambaran jelas sebuah pekerjaan yang sebelumnya telah ditetapkan
