Tinto mendapat undangan reuni para pensiunan kantornya. Entah mengapa dia Dokpri malas, banyak kenangan yang sebena
Keduanya merantau, yang satu resign karena menurutnya gajinya sekarang sedikit.
Ya, Program Kartu Prakerja, nah ini dia nih salah satu solusi yang sangat berharga dan bermanfaat buat kamu yang masih fresh graduate.
Seseorang bisa memiliki titel CEO bisa jadi karena ia memiliki kemampuan sebagai seorang leader.
Serial WandaVision kini begitu banyak menarik minat penikmat MCU, apalagi jelang episode terakhirnya: episode 9.
Perusahaan akan menyaring CV-CV yang masuk berdasarkan kebutuhan mereka.
CV yang wah, memang bagus-bagus saja. Sudah selayaknya begitu, agar mencuri perhatian tim yang ditugasi untuk menyeleksi para pelamar.
Moemn interview bisa menjadi poin yang lebih penting karena saat itulah kesempatan kita untuk menceritakan diri lebih banyak ke interviewer.
Hidup terdiri dari dua hal saja, ada pasti atau belum pasti. Ada baik atau kurang baik, ada bagus atau kurang bagus.
Pada hakikatnya jika seseorang memiliki kemauan yang keras, ia memiliki peluang menjadi lebih hebat dari orang berpengalaman di bidang pekerjaan terse
Semakin tinggi strata pendidikan biasanya semakin tinggi pula penawaran gaji (salary)
Bagaimanapun membuat CV mesti rapih, sederhana dan penuh kejujuran karena CV menampilkan citra diri kita.
Bluffing lewat curiculum vitae (CV) atau riwayat hidup tidak menjadi masalah, selama digunakan pada saat yang tepat.
Para pembuat CV dan pelamar kerja, buat CV memang perlu indah,dan mungkin wah, tetapi kalau tidak bisa dibuktikan dengan kinerja, ujungnya bermasalah.
Tidak ada masalah kalau orang mengenakan gelar akademik seperti S.Pd. (Sarjana Pendidikan), M.Pd. (Magister Pendidikan), MA (Master of Arts), Dr. (dok
4 Hal Mengapa Bluffing CV Bisa Jadi Bumerang dalam Interview Kerja
Menjadi Shining tidaklah perlu dengan cara bluffing. Kita hanya perlu menemukan cara-cara elegan untuk menjadi pribadi yang bersinar dimanapun kita be
Belajar dari pengalaman, begitu kata orang. Kalimat sakti ini seperti mantra bagi para pencari kerja, termasuk aku dulu
Seorang HR tidak boleh terjebak bluffing oleh cv para pelamar kerja. Ia harus benar-benar selektif dan teliti bila ternyata ada para pelamar kerja yan
Bagus nilai tidak menjamin untuk dia bekerja dengan baik, karena ego yang tinggi akan membinasakan seseorang dalam berkomunikasi karena ia merasa lebi
