Internalized misogyny mendesain perempuan untuk membenci adanya perbedaan.
Ulasan tentang internalized misogyny dan bagaimana kepemimpinan perempuan dalam memutus mata rantai tindakan misoginis di dunia kerja
Internalized misogyny adalah sebuah perilaku ingin terlihat tinggi dan spesial, dengan cara merendahkan orang lain
