Dengan Hybrid Work ini, mau tidak mau, tim HRD pun harus berubah, menyesuaikan diri.
Salah satu kendala pada saat kita mulai bekerja dalam hybridwork adalah komunikasi. Dan komunikasi ini menuntut dua arah komunikasi.
Karyawan yang sakit akan berdampak pada penurunan produktivitas. Apalagi kini di masa pandemi pekerja dituntut dengan pola hybrid work.
