Psikolog: Kesehatan Mental sangat penting! Dalam produktifitas Generasi Z.
EXM seperti Microsoft Viva meningkatkan produktivitas, kesejahteraan karyawan, dan manajemen kerja hybrid dengan kecerdasan buatan.
Model Kerja Hybrid Menjadi Tren di Tahun 2024? Salah satu alasan utama mengapa model kerja hybrid semakin populer adalah fleksibilitas yang ditawarkan
Penilaian kinerja yang akurat dan adil menjadi kunci untuk memastikan produktivitas dan kepuasan karyawan tetap terjaga.
Hybrid Working Menjadi Sebuah Gaya Hidup Baru di Era New Normal: Sebuah Telaah Kritis dari Prespektif Pierre Bourdieu
Jadi, bagaimana kita dapat membuat bekerja model hybrid lebih aman? Tips dibawah ini bisa diaplikasikan sesuai dengan skala yang Anda miliki.
Pelakasanaan kuliah hybrid di jurusan Keperawatan Universitas 'Aisyiyah Yogyakarta
Hanya 15% responden dari Asia Tenggara memilih bekerja full time dari kantor. Sebanyak 32% diantaranya memilih kebebasan bekerja dari mana saja.
Apakah benar komunikasi hybrid menjadi opsi terbaik satu satunya di masa pandemi seperti ini?
Tulisan ini berisi tentang hybrid communication yang sering kita jumpai belakangan ini.
Youth Communication Day 2021 kali ini mengangkat tema Communication Challenges in the Age of Hybrid.
Media Distruption dapat mempengaruhi haya hidup dan cara konsumsi manusia terhadap media dan komunikasi.
Prof. Estelle Arroyo, Ed. D. explained about hybrid communication from synchronous and asynchronous until conventional face-to-face communication.
Ilmu Komunikasi Universitas Ahmad Dahlan gelar upacara pembukaan Youth Communication Day 2021
pandemi tak halangi komunikasi! Dengan adanya age of hybrid
Era Hybrid merupakan terobosan era untuk posisi setelah pandemi COVID-19 ini. Era Hybrid bisa dalam berbagai faktor, salah satunya Komunikasi Hybrid.
Hybrid communication ialah sebuah komunikasi yang menghubungkan dua jenis pekerjaan yang sangat berbeda
Mahasiswi Ilmu Komunikasi Universitas Ahmad Dahlan
Tantangan yang dihadapi karyawan selama mengikuti model kerja hybrid, yang juga menjadikan proses kerja terdapat ketidakseimbangan bagi karyawan.
Keberhasilan work from home selama pandemi, menjadi inspirasi model kerja pasca pandemi untuk menggabungkan WFH dan kantor atau hybrid work model
