Perkembangan dunia kerja yang dinamis memaksa semua sektor untuk beradaptasi, termasuk bidang Human Resources (HR). Tidak lagi hanya bertugas mengurus
Di era di mana teknologi mendominasi hampir setiap aspek pekerjaan, pengelolaan data karyawan menjadi salah satu tantangan terbesar bagi tim human res
Tahun 2025 menandai titik penting dalam transformasi sumber daya manusia (HR). Seiring dengan pesatnya perkembangan teknologi dan perubahan
Simak cara anti mainstream ini untuk bekerja secara efektif dan efisien! -- Competency Based Human Resource Management
Perusahaan dan Gen Z harus bisa memaksimalkan jam kerja agar tidak terjadi "OverWork" setiap waktu.
Budaya menyalahkan adalah satu hal yang sering terjadi di perusahaan. Ada beberapa tips yang dapat dilakukan untuk dapat mengubah budaya tersebut.
Menilai attitude kita hanya dari CV kita ? Apakah itu yang disebut "HIRING FOR ATTITUDE" ???
Revolusi industri 4.0 dikala ini sudah merambah babak baru terhadap laman penyedia platform software HRD
Cara meningkatkan kapabilitas organisasi memikirkan peluang jangka pendek dan jangka panjang agar selalu memastikan organisasi bertumbuh setiap saat
Brain and Heart organisasi, dari mulai menata mindset, kompetensi, dan perilaku.
Indonesia yang memiliki jumlah penduduk terbesar ke-4 di dunia dengan tingkat keberagaman yang sangat tinggi layaknya dua bilah mata pisau yang dapat
Berbagai persoalan dalam hubungan antar manusia pada sebuah organisasi sering menjadi topik pembahasan para eksekutif pada berbagai perusahaan. Baik p
Mungkin kita terlanjur salah menamai dunia di sosial media sebagai dunia maya. Padahal ini dunia riil, nyata, dunia yang sebenar-benarnya. Bedan
ERP atau Enterprise Resource Planning adalah sebuah sistem yang merekam dan menyebarkan informasi mengenai seluruh aktivitas bisnis yan
Sales adalah sebuah aset bagi semua perusahaan, karena sebenarnya ditangan sales-lah nyawa perusahaan berada. Sebesar dan sehebat apapun fisik perusah
Dalam perselisihan hubungan industrial pada khususnya perselisihan pemutusan hubungan kerja, maka wajib diupayakan penyelesaiannya terlebih dahulu mel
Dalam Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB), pada umumnya diatur terkait sanksi-sanksi atas pelanggaran disiplin/tata tertib k
By Eileen Rachman & Emilia JakobPada pidato-pidato inaugurasi tahun 2016, kita mendengar banyak penyusunan rencana rencana perubahan. Reshuff
Bayangkan jika seorang karyawan muda, walaupun ia ambisius, ingin berkembang cepat, ternyata tidak punya bayangan tentang jalur pengembangan, bahkan t
“[Change is] the only evidence of life.”― Evelyn Waugh, Brideshead RevisitedDunia yang dinamisSalah satu perkembangan peradaban manusia yang paling me
