Kesetaraan peluang bukanlah sebuah slogan, tetapi harus diwujudkan dalam tindakan nyata.
Apakah penyebab glass ceiling terjadi dalam karir?
Pelajari strategi dan tips untuk mendobrak stigma gender, bias unconscious, dan budaya patriarki yang menghambat kemajuan perempuan di dunia kerja.
Gaya kepemimpinan Sri Mulyani buktikan perempuan mampu mengemban jabatan tinggi dan berperan bagi perubahan.
Glass Ceiling adalah istilah untuk menggambarkan hambatan yang dihadapi para perempuan dalam meraih posisi atau jabatan tertinggi di tempat kerjanya.
Ketidaksetaraan gender terjadi kapan saja dan dimana saja, salah satu nya di tempat kerja.
Dalam dunia kerja, secara umum laki-laki memiliki peran yang cukup penting dibandingkan perempuan
fenomena glass ceiling masih menghalangi perempuan dan minoritas untuk mendapatkan kebebasan memperoleh kursi yang setara dengan laki-laki
Alasan terjadi glass ceiling ini karena gender bias, stereotip dan juga diskriminasi.
Umumnya, glass ceiling terjadi akibat adanya stereotipe tentang feminitas dan maskulinitas.
Masalah kesetaraan gender di lingkungan kerja masih menjadi permasalahan sampai sekarang. Seharusnya perempuan dan laki-laki memiliki kesempatan yang
