Beranjak dari kegembiraan itu, masuklah kepada fase pak-pik-puk dengan pekerjaan, berkejaran dengan deadline.
Kepala Lapas Tegal memberikan banyak point penting yang sepatutnya memang dibahas pada ranah pengamanan.
Metode penilaian kinerja karyawan sangat penting sekali karena akan membantu proses pengembangan karir dan juga peningkatan produktivitas.
