Sebuah catatan digitalisasi dana pensiun, sudah saatnya konversi layanan manual ke digital agar peserta dana pensiun dan publik lebih mudah akses
Ada yang bertanya, buat apa punya program pensiun bila kita tidak tahu umur panjang atau tidak? Sudah jawabnya
Mau ada Program Pensiun Tambahan Bersifat Wajib, Katanya Gaji Pekerja Akan Dipotong Lagi? Gimana kondisinya dan bagaimana menjelaskannya?
Kapan Manfaat Pensiun di DPLK Diambil Sekaligus atau Dibayar Bulanan? Banyak peserta atau publik belum tahu, edukasi DPLK jadi penting
Meluruskan Berita yang beredar: Mulai Oktober 2024 Dana Pensiun Tak Bisa Dicairkan Sebelum 10 Tahun. Itu untuk pembayaran anuitas atau manfaat berkala
Bila Peta Jalan Diimplementasikan, Akumulasi Dana Pensiun Bisa Mencapai 20 Persen dari PDB. Kuncinya ada di edukasi dan digitalisasi dana pensiun
Ternyata Ellyas Pical dan DPLK punya hubungan erat. Gimana mempersiapkan masa pensiun atlet atau pekerja bukan penerima upah pada badan usaha?
Biaya pendidikan terus naik 10-15% per tahun, maka saatnya DPLK sediakan manfaat lain sebagai inovasi layanan keuangan. Nabung pendidikan di DPLK?
Hanya 16% provider DPLK yang punya layanan online untuk individu. Inilah 3 layanan online yang penting di Dana Pensiun Lembaga Keuangan, sudah belum?
Berapa sih rata-rata tingkat hasil investasi di DPLK dan apa pula tantangannya? Patut dioptimalkan agar manfaat pensiun peserta lebih kompetitif
Lemahnya komitmen pendiri DPLK menjadi tantangan terbesar industri dana pensiun. Kondisi terkini, 10 DPLK terbesar menguasai 92% pangsa pasar DPLK
Sangat memprihatikan, pekerja swasta yang tidak punya program pensiun hanya mampu mengcover 10 persen dari kebutuhan hidupnya.
Kaum milenial banyak yang belum tahu, nabung 500 ribu per bulan bisa dapat cuan pensiun 310 juta. daripada banyakin ngopi mending nabung untuk pensiun
Banyak terjadi PHK, sudah saatnya perusahaan atau pemberi kerja sisihkan uang pesangon dari sekarang. Bisa dikelola oleh Dana Pensiun Lembaga Keuangan
Pasca UU No. 4/2023 P2sk, DPLK sudah berubah. Digitalisasi dan pekerja sektor informal menjadi penting diperhatikan. Saatnya revitalisasi bisnis DPLK
Update regulasi terbarukan, DPLK Syariah Muamalat gelar training revitalisasi bisnis DPLK (Dana Pensiun Lembaga Keuangan), untuk DPLK yang lebih maju
Ternyata 35% manfaat pensiun DPLK layak dibayar secara berkala, pemerintah harusnya jadikan iuran dana pensiun sebagai variabel pengurang pajak
Jangan mikir gaya hidup terus, udah saatnya siapkan masa pensiun sendiri. Ingat, 7 dari 10 pensiunan di Indonesia bermasalah keuangan
Banyak pekerja belum paham sebab pemutusan hubungan kerja. Inilah 21 sebab PHK dan apa hak pekerja?
Iuran DPLK perusahaan dijadikan uang pesangon karyawan saat PHK, apa masalahnya?
