Menopause adalah fase penting dalam kehidupan setiap perempuan yang membutuhkan perhatian khusus dari segi kesehatan dan gizi.
Karena diskriminasi usia, para pencari kerja dipaksa pesimis sejak awal saat melihat info lowongan pekerjaan, bahkan sebelum berusaha sedikit pun.
Usia cuma angka? Simak bagaimana perusahaan modern bisa memanfaatkan keragaman generasi untuk menciptakan tim kerja yang lebih produktif dan inovatif!
Para pencari kerja usia 40-an di Indonesia hadapi banyak tantangan hidup saat ini. Tak banyak yang buka suara. Pemerintah pun diam saja.
Diskriminasi gender dan usia masih menjadi hal yang perlu dibenahi agar kesetaraan gender dapat terjadi.
Agar silaturahmi tidak terputus, mari kita UDAR PRASANGKA lebih serius…
Bonus demografi membanggakan, tapi adakah diskriminasi usia tersembunyi? Temukan realitas kontroversial Indonesia di balik angka demografis!
Karyawan yang mengalami diskriminasi berbasis usia mungkin mengalami stres, depresi, dan penurunan rasa percaya diri.
Ageisme dan diskriminasi usia adalah masalah serius yang dapat merugikan individu dan masyarakat secara keseluruhan.
Diskriminasi Usia di Indonesia: Masalah Hukum dan Sosial
Mengenal Ageisme dan dampaknya bagi pelamar di dalam dunia kerja
Suatu perilaku ageisme ini secara perlahan agan menjadi problematik besar dan menjadi paradoks dalam pelaksanaan nilai-nilai demokrasi
Ageism is an act of discrimination based on a person's age.
ilustrasi lansia sebagai salah satu korban ageisme-pixabay.comBarangkali kawan-kawan generasi milenial sudah hafal tentang narasi-narasi yang digaungk
