pelatihan master culturaltv komunitassambal
MIDA Ranupani Sukses Menyelenggarakan Milad ke 3 dengan rangkaian kegiatan di Hari Raya Idul Adha 1443 H
Mendiagnosis dan mengubah budaya organisasi adalah kunci sukses sebuah perusahaan dalam memimpin perubahan dunia dengan kecepatan tinggi saat ini.
Saat tempat kerja menjadi lebih cepat, lebih kompleks secara teknologi dan beragam budaya, kesopanan menjadi penting. Pemimpin harus menjadi tauladan.
Tujuan bekerja yang kuat terkait dengan keterlibatan individu dan komitmen organisasi yang tinggi, serta perasaan kesejahteraan yang meningkat.
Merangkul transformasi digital tidak pernah mudah, terlebih ketika sebagian besar insan perusahaan tidak mengerti maksudnya atau tidak merasa siap.
Dunia telah berubah secara signifikan sejak tahun 2015. Telah terjadi perubahan material baik dalam lintasan adopsi IoT maupun realisasi dampak IoT.
Negara-negara maju diperkirakan menyumbang sekitar 55 persen dari perkiraan nilai ekonomi IoT pada tahun 2030 dari perspektif geografis.
Kunci sukses transformasi adalah diawali dengan membangun pemahaman dan keyakinan insan perusahaan mengapa mereka harus berubah.
Human capital, bukanlah memposisikan manusia sebagai modal layaknya mesin, tetapi memfokuskan pembangunan manusia untuk meningkatkan mutu organisasi.
Pasca krisis Covid-19 bisa menjadi awal era baru di mana pemasaran sangat berpengaruh, dan Pemasar serta CMO adalah inti dari pengambilan keputusan.
CMO saat ini perlu memanfaatkan kekuatan penuh mereka sebagai pemersatu untuk menjembatani kesenjangan dalam menghadapi Next Normal yang tidak pasti.
Dari pandemi ke endemi, masyarakat mulai terbiasa melihat Covid-19 sebagai bagian dari kehidupan sehari-hari yang harus dipelajari untuk bertahan.
Sistem ekonomi yang tidak disertai etika moral keagamaan telah menyebabkan krisis yang seakan tiada habisnya.
Konsep sumber daya manusia sebagai human capital pada sebuah korporasi, sering kali, hanya menjadi istilah yang tidak sesuai dengan idealitas.
Memahami alasan pegawai mengundurkan diri dengan bertindak bijaksana, dapat mengubah tren pengunduran diri menjadi Daya Tarik Hebat.
Ajaran Islam, sangat memotivasi seseorang untuk bekerja atau berusaha, dan menentang keras untuk meminta-minta (mengemis) kepada orang lain.
Ada kontradiktif antara semangat ajaran motivasi Islam yang menyuruh umatnya makmur di dunia dan jaya di akhirat dengan realita umat yang tertinggal.
Digitalisasi yang cepat dan disrupsi telah menciptakan tantangan dan peluang yang unik bagi Global Business Service dalam menghadapi Next Normal.
Eksekutif perusahaan harus siap dan mau memikirkan kembali cara mereka beroperasi, dan mengapa mereka ada untuk menghadapi tantangan era “next normal”
