Undang-Undang Cipta Kerja (UU Ciptaker), yang resmi disahkan pada tahun 2020, merupakan salah satu regulasi terpenting dalam konteks keselamatan dn ..
Regulasi dan standar terkait safety and risk (keselamatan dan risiko) memainkan peran penting dalam memastikan lingkungan kerja yang aman dan sehat,
UU Ciptaker: Dampak Positif dan Negatif !!!!!!!!!!
investasi asing dan tenaga kerja asing dapat memberikan dampak yang baik bagi perekonomian indonesia, apakah peraturan bisa berjalan dengan mulus
Aktor Jefri Nichol sampaikan aspirasi untuk tolak RUU Cipta Kerja di depan ribuan mahasiswa, aksinya pun menuai sorotan.
Pada 21 Maret 2023, Rapat Paripurna DPR ke 19 masa sidang IV tahun sidang 2022-2023 di kompleks parlemen.
Kritik terhadap Perppu No. 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja
mengeritik peraturan pemerintah pengganti Undang-Undang (Perppu) ccipta kerja sebagai tamparan keras
Bentuk dari pemberdayaan masyarakat adalah mampu mewujudkan pergerakan perekonomian di masyarakat desa, seperti melalui pengembangan BUMDESA
Sumber : kompas.comKorupsi, sepertinya masih menjadi momok bagi Indonesia. Barang satu ini belum berhasil di tekan. Dari prakteknya, penindakan, pence
Aturan ketenagakerjaan yang tak pernah memihak tenaga penjual
Pembahasan mengenai penerapan Undang-Undang Omnibus Law
Hasil Putusan MK No. 91/PUU-XVII/2020, MK menyatakan bahwa mengabulkan permohonan pemohon sebagian dan menyatakan bahwa UU Ciptaker inkonstitusional.
UU Cipta Kerja dinyatakan Inkonstitusional Bersyarat oleh MK, Meskipun demikian, UU Cipta Kerja akan tetap berlaku selama jangka waktu 2 tahun
Problematika Surat Perjanjian TKA di Indonesia yang masih perlu perhatian lebih dari pemerintah
BPS menyatakan, setiap tahun Indonesia kehilangan 120 hektare lahan pertanian. Banyak faktor yang menyebabkan ini, apakah investor? atau petani?
UU Cipta Kerja, menguntungkan atau merugikan? Berikut penjelasannya
Kehadiran PP 35 Tahun 2021 ini memberikan sebuah jaminan kepada karyawan kontrak atau PKWT
Berikut aturan-aturan perizinan berusaha bagi pembudidaya kecil di era UU Cipta Kerja
Sebagai Peraturan Pelaksana dari Undang Undang Cipta Kerja alias UU Ciptaker, tetap mengatur jam lembur bagi karyawan di perusahaan.
