Tulis ringan tentang perubahan dan resistensi
Tulisa ringan meneganai manajemen perubahan dan transformasi.
Guru sebagai change agency yang harus selalu mengabdi dengan kekuatan kompetensi yang dimiliki dan keunggulan pribadiSosial, profesionality
Tulisan ringan membahas manajemen perubahan dan leadership
Project stagnant ? Tak perlu khawatir, nyalakan lagi api semangat!
Referensi tentang change management bagi profesional dan pengusaha.
Yang ringan ringan untuk referensi..
Penanganan Change Management dilakukan dengan optimasi implementasi integrasi pendekatan pemasaran tradisional dengan pemasaran digital business.
Penerapan Change Management yang ternyata sangat berpengaruh terhadap strategi perusahaan di masa mendatang
Transformasi sering kali kehilangan nilai yang signifikan dimulai dari awal transformasi, selama fase penetapan target dan perencanaan.
Banyak perusahaan menghadapi eksodus insan mereka yang kelelahan dan kewalahan, mempertanyakan apa artinya pekerjaan, dan memikirkan pilihan mereka.
Ada lima tema umum yang menonjol di antara perusahaan yang paling efektif dalam mempertahankan insan perusahaan garis depan.
Perusahaan harus memanfaatkan kesempatan untuk mempertahankan para insannya dengan memberikan kesempatan untuk pertumbuhan profesional dan pribadi.
Transformasi masyarakat terjadi dari hanya memikirkan kekayaan ekonomi menjadi berpikir secara multidimensi untuk mendapatkan keunggulan cultural.
Transformasi ekonomi berkelanjutan membutuhkan produk yang dirancang secara berbeda, dibuat secara berbeda, dan digunakan secara berbeda.
Keberlanjutan produk membutuhkan tindakan pada banyak bidang, dengan perubahan pada jaringan pasokan, proses manufaktur, dan model bisnis.
Apakah perusahaan Anda sudah memiliki strategi kuantum?
Pertanyaan terpenting saat ini adalah seputar kesesuaian antara teknologi dan masalah bisnis, bukan teknologi itu sendiri.
Gen Z adalah generasi pemimpin, aktivis, dan politisi berikutnya. Eksekutif perusahaan ikut memainkan peran penting membantu mencapai potensi Gen Z.
Bekerja dari jarak jauh akibat pandemi Covid-19 telah menjadi tantangan bagi Gen Z, yang diperkirakan berjumlah lebih dari seperempat tenaga kerja.
