Daripada mengganti Corporate Values Statement setiap kali ada pergantian pimpinan, lebih baik fokus pada implementasi culture secara berkesinambungan.
Dengan semangat kolaborasi dan komitmen terhadap perubahan, kita dapat mencapai hasil yang luar biasa dan membangun masa depan yang lebih cerah.
Dalam menghadapi Generative-AI yang menarik dan kompleks, penting bagi para pemimpin bisnis untuk mengambil langkah maju dengan bijaksana & disengaja.
Apa yang membedakan perusahaan yang sukses & bertahan dalam dunia bisnis yang berubah? Kepemimpinan transformasional! Ciri dan wujudnya seperti apa?
Menurut Alexander Osterwalder, ada 3 pilar yang harus dibangun dan dipertahankan untuk mendukung pelaksanaan strategi inovasi.
