menjadi bawahan bukan soal siapa yang berada di atas kita, tetapi bagaimana kita berdiri tegak di tempat kita sekarang—dengan kepala dingin, mata terb
Kemarahan bukan hal yang manusiawi, melainkan tidak manusiawi. Kesadaran menjadi kunci untuk memanusiakan manusia.
"Ketaatan adalah kunci mencapai tujuan, kesabaran adalah kunci untuk mencapai ketaatan". Setiap kita memiliki profesi yang berbeda-beda. Kadang k
Padahal tentu tidak semua kondisi memungkinkan fleksibilitas penuh, lo.
Ibarat seorang pelatih sepak bola, ia boleh saja memberi instruksi langsung di pinggir lapangan, tetapi tidak akan turun bermain menggantikan pemain.
Atasan curhat tiap hari? Dengarkan atau abaikan? Simak cara cerdas menghadapinya disini!
Atasan yang bagaikan katak di bawah tempurung sering mengumbar-umbar pencapainya tanpa melihat pencapaian bawahanya.
Ilustrasi kerjasama di tempat kerja (Foto : Pixabay)Beberapa waktu lalu, secara tidak sengaja Saya bertemu dengan seorang teman yang tubuhnya semakin&
menerima dan melepaskan rasa kecewa, sehingga hubungan dengan atasan tetap harmonis dan pekerjaan menjadi amal yang diridhai Allah SWT
Atasan suka kasih tugas dadakan? Yuk, coba 3 trik ini biar kerjaan lebih teratur dan bebas drama!
Masalah ini sebenarnya bisa diatasi dengan satu kunci sederhana: komunikasi yang jelas dan dua arah.
Kenapa bos-bos di kantor nggak perlu jago convert Word ke PDF? Ternyata ini alasan logisnya!
Pygmalion effect merupakan sebuah fenomena psikologis dimana keyakinan terhadap sesuatu akan berpengaruh terhadap sebuah keberhasilan yang awalnya dir
Hakikat kepemimpinan adalah esensi dari kemampuan seseorang untuk memengaruhi, membimbing, dan mengarahkan individu atau kelompok guna mencapai tujuan
sebagai kemampuan dan seni dalam mempengaruhi orang lain atau kelompok untuk mencapai tujuan bersama
Terlepas sudah tidak ada lagi perbudakan di dunia ini, setiap orang harus menyadari bahwa yang memiliki kedudukan yang lebih tinggi hanyalah Tuhan
Bawahan yang enggak kompeten itu pasti bisa kok jadi kompeten kalau atasannya tahu bagaimana cara membinanya dan menggemblengnya.
Waspadai tanda karyawan yang siap cabut. Yuk, bangun komunikasi lebih baik agar mereka tetap betah!
Bagaimana cara mendukung kesejahteraan emosional semua anggota tim?
Hubungan kerja yang baik antara atasan dan bawahan merupakan fondasi penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan positif
