“Seorang terpelajar harus sudah berbuat adil sejak dalam pikiran apalagi dalam perbuatan “ Pramoedya Ananta Toer - Bumi Manusia
Asep (bukan nama sebenarnya) pernah bercerita tentang sulitnya masuk ke perusahaan tertentu.
Tua-tua keladi, makin tua makin "berisi", mungkin mereka layak disebut new atau neo lansia jika fenomena lapangan kerja lansia terbuka lebar
pembatasan usia dalam lowongan pekerjaan masih menjadi kenyataan yang sering dihadapi oleh banyak pencari kerja, terutama yang berusia di atas 40
Persoalan ageism ini selain merupakan diskriminasi terang-terangan bagi pekerja juga seringkali tidak masuk akal
Agar silaturahmi tidak terputus, mari kita UDAR PRASANGKA lebih serius…
Sebuah kisah cinta kasih seorang Ayah kepada anak sambungnya hingga dewasa, meski ibu si anak telah meninggal dunia ketika si anak masih kecil.
Potret masyarakat pesisir, gizi masyarakat, dan kesehatan
Seorang ayah memiliki peran yang tak tergantikan. Tidak hanya sebagai penyedia materi, tetapi juga sebagai pemimpin dan teladan bagi anak-anaknya.
Diskriminasi usia di dunia kerja adalah masalah yang nyata, terutama di Indonesia.
Hujan bulan November tak kunjung turun, baiklah kita nikmati lagu "November Rain" yang melegenda dari band Guns N' Roses. ada 7 fakta menarik lagu ini
Pemuda Indonesia dalam konteks bonus demografi harus dikelola dengan baik demi kemajuan bangsa dan berkontribusi untuk kepentingan bersama
Jika tua dan muda itu sekadar angka, maka semestinya tidak ada lagi diskriminasi yang disematkan pada orang tua dan anak muda.
Tahukah Anda bahwa tindakan guru, meskipun tanpa disadari, dapat menumbuhkan benih kekerasan oleh siswa? Ungkap 5 tindakan guru yang perlu diwaspadai
Pertanyaan mengenai apakah Gen Z adalah generasi yang kesepian dan tak memiliki sahabat memunculkan refleksi mendalam di era teknologi maju saat ini.
Jadi pekerja kelapa sawit sangatlah menjanjikan bagi para perantau itu. Sebab ia digaji Ringgit Malaysia dan lalu ditransfer ke Rupiah.
Dalam dunia yang terus berubah dan kompetitif, bisnis tidak dapat mengabaikan perbedaan antara Gen Z & Millennials untuk menciptakan strategi sukses.
Inklusivitas usia menciptakan lingkungan yang memungkinkan berbagai generasi bekerja bersama, belajar satu sama lain, dan menghasilkan inovasi hebat.
artikel ini merupakan refleksi atas viralnya Uma Oma Cafe sekaligus kritik atas ageisme yang dianggap wajar di dunia kerja Indonesia
Diskriminasi sudah di kampanyekan untuk dihapuskan di seluruh dunia, tetapi terkadang diskriminasi usia selalu terlewatkan oleh banyak pihak
