DPLK Manulife Indonesia hari ini melakukan penandatangan simbolik pengelolaan program pesangon dengan 13 Perusahaan di Medan. Ke-13 perusahaan Antara lain: PT Herfinta Farm & Plantation, PT Mopoli Raya, PT Mazdah, PT Sumber Asih, PT Perapen, PT Puga Raya, PT Suleiman Saleh, PT Teunggulon Raya, PT Gading Bhakti, PT Aloer Timur, PT Dharma Agung, PT Surya Mata IE, dan PT. Watugede Utama. Kerjasama ini dilakukan untuk menyiapkan pencadangan dana pesangon bagi karyawan ke-13 perusahaan yang mencapai 3.700 karyawan.
“Penandatanganan kerjasama ini menunjukkan komitmen yang besar pelaku usaha di Medan dan Sumatera Utara dalam menyiapkan pencadangan dana pesangon bagi karyawannya. Hal ini sangat penting untuk mendukung penciptaan iklim usaha agar terus bertumbuh seiring pertumbuhan industri di wilayah ini. DPLK Manulife Indonesia sangat berterima kasih atas kepercayaan yang diberikan” ujar Karjadi Pranoto, Vice President Employee Benefits Distribution, didampingi Syarifudin Yunus, Assistant Vice President EB Communications & Suppport& Emma Gunawan, Sales Director Agency di sela acara penandatangan hari ini di Medan yang dihadiri beberapa media lokal.
[caption id="attachment_409003" align="aligncenter" width="300" caption="Sumber; Pribadi - Kerjasama DPLK untuk Kompensasi Pesangon"][/caption]
“PT Herfinta memiliki komitmen yang besar dalam menyiapkan masa depan karyawan di saat tidak bekerja lagi. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang Perkebunan, kami sangat membutuhkan program untuk kompensasi pesangon karyawan kami” ujar Chery Syarifah, Direktur PT Herfinta Farm & Plantation.
“Kami menyadari karyawan adalah aset penting perusahaan. Untuk itu, program pesangon ini kami siapkan untuk ikut meningkatkan kesejahteraan karyawan di saat tidak bekerja lagi. Program ini pun dapat memacu produktivitas karyawan dalam mencapai tujuan perusahaanbias, yang terus meningkat dari tahun ke tahun” ujar Sayed Ismed, Wakil HR Mopoli Raya Group
DPLK Manulife Indonesia sangat fokus dalam memberikan edukasi dan sosialisasi akan pentingnya program kesejahteraan karyawan, baik Program DPLK, Program DPLK untuk Kompensasi Pesangon, dan Program Group Life & Health. Hal ini untuk memenuhi kebutuhan banyak perusahaan dalam menyiapkan perlindungan kesehatan karyawan dan masa pensiunnya. Tahun 2015 ini, DPLK Manulife melakukan road show edukasi di 20 kota di seluruh Indonesia.
Sebagai pelopor dalam bisnis program pensiun dan pesangon sejak tahun 1994, DPLK Manulife Indonesia saat ini melayani lebih dari 6.000perusahaan dengan lebih dari900.000 karyawan peserta. DPLK Manulife Indonesia mengelola asset lebih dari Rp. 8,27 Trilyun per Desember 2014.A Leader for Employee Benefits