Ini hanya cerita pilu seorang karyawan swasta di masa Covid-19. Agar bisa jadi pelajaran. Dicky, bukan nama sebenarnya. Ia selevel manajer dan bekerja di salah satu perusahaan swasta di Jakarta. Sejak Juli 2020 ini, ia jadi salah satu karyawan swasta yang merasakan pedihnya guncangan ekonomi akibat wabah corona.
Sangat tidak terduga. Ia bertutur, sejak muncul virus corona Maret 2020 lalu, aktivitas kantornya masih berjalan normal.
Lalu di bulan April, tempatnya bekerja mulai ada penyesuaian secara bertahap. Jam dan hari kerja mulai dikurangi, tentu dengan dengan konsekuensi pengurangan gaji. Seiring menguatnya wabah Covid-19 dan pemberlakuan PSBB (Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB), kantornya mengumumkan jumlah hari kerja dipangkas 50%.
Otomatis, gajinya pun hanya dibayarkan hanya separuh dari biasanya. THR bulan Mei lalu pun hanya diberikan 50% kepada semua karywan. Wabah Covid-19 memang menghentak semua orang. Bukan hanya pasien positif yang bertambah, korban yang meninggal dunia pun terus bertambah. Banyak orang hanya bisa pasrah.
Di bulan Juni, kantor tempat bekerja Dicky pun tetap memangkas 50% jam dan hari kerja. Pemberitahuan kepada karyawan hanya dapat dilakukan via WhatsApp secara berantai.
Dan karena perusahaan tempat ia bekerja di sektor ritel, keadaan kian sulit untuk membangun bisnis normal kembali.
Mau tidak mau, perusahaannya pun mulai melakukan PHK (Pemutusan Hubungan Kerja). Dan Dicky menjadi salah satu karyawan yang di-PHK.
Hari ini Dicky sudah tidak bekerja lagi. Karier yang dijalani lebih dari 8 tahun pun sirna. Berkarier dari staf, supervisor hingga manajer.
Kini, tidak berbekas lali. Virus corona telah mengubah segalanya. Mungkin, cerita pilu ini pun menghantui banyak karyawan swasta lainnya di antero nusantara.
Apakah cukup sampai di situ? Tidak, cerita pilu Dicky dan keluarga kecilnya berubah jadi elegi kehidupan. Pesangonnya belum tahu akan dibayarkan atau tidak. Program pensiun selama bekerja pun tidak punya. Sementara sejak jadi manajer, gaya hidup dan kebutuhan hidupnya pun meningkat. Maklum, menyesuaikan dengan pangkat seorang manajer.
